Nuevas lecturas

• Hay que pensar en sustituyendo las áreas de descanso tradicionales por otras que permitan la e-comunicación. Este trabajo hay que vincularlo con las enormes posibilidades que se abren en la gestión del conocimiento y la comunicación a través de las redes; algo muy similar a lo que supuso en su día las intranets respecto a la comunicación interna. En cualquier caso, la estructura funcional de nuestras organizaciones habrá que concebirlas en forma de redes y no en las clásicas cascadas jerárquicas.
  
  
• Un artículo que, de nuevo, realza los factores decisivos a la hora de percibir el mensaje. Algo que se olvida en muchísimos gabinetes.
  
  
• Por último, el valor de la comunicación emocional sigue siendo determinante. Así se explica el éxito de muchas campañas publicitarias.